人事の皆さんへ。職場で「ノー残業デー」の他にサービスデーを考えてみた

”悪夢の水曜日”から半月。

今日はノー残業デーかつ退勤後の予定もなく即帰宅できる日。

嬉しい！嬉しい！嬉しい！

その祝福の前に、肘はただただ喜びを感じていた。

もう13時くらいから正直帰宅のことしか考えていなかった。

ノー残業デーの場合、帰る時間が明確に決まっている。ゴールが見えている。

出口のわからぬ暗闇より、光の見えるトンネルの方が希望を持って頑張ることができる。

問題は、ゴールの見える日がノー残業デーである水曜日だけということ。水曜日以外、特にサービスデーが存在しないことにある。

考えてみてほしい。

映画館にはたくさんのサービスデーがある。レディースデー、メンズデー、シニアデー、カップルデー、友情割引デー等々。

それに対して何だ！職場のサービスデーといったらノー残業デーだけ！しょっぱい…しょっぱいよ…！

と、いうことで今回は職場に導入すべきサービスデーをご提案いたします。

通常、「ブルーマンデー」は月曜日が憂鬱であることを指して使用されていますね。

肘はブルーマンデーを再定義します。

ここでは、青いものを身に付けている人は早く帰って良い日とします。

これならみんなブルーマンデーと聞くと嬉しくなって、青いものを身に付けて、ウキウキしながら出社すると思います。

サッカーの試合の時もみんな青いユニフォーム着て盛り上がるじゃないですか。たぶんあんな感じ。(でも職場でブブゼラ吹くのはやめておこうね！)

メガネをかけている人は早く帰って良い日。

※伊達メガネ可

これなら、普段メガネの人はそのまま嬉しいし、普段メガネじゃない人も伊達メガネかけるし、メガネフェチの人は普段見れないあの人のメガネ姿を見られる。

みんな幸せWINーWINやったね！

従来どうりの変哲のないノー残業デーです。

素直に帰りましょう。

そろそろ早帰り以外のサービスデーも欲しいですよね。

ということで、お昼寝デーです。

既にお昼寝許可のある会社もあるらしいですが、大体の会社はお昼寝なんてしようものなら怒られちゃいますよね。

それがどうでしょう。木曜日はお昼寝オッケー！会社がお布団やブランケット、アロマディフューザー等も用意し快眠を約束！なんて言われたら、もうわくわくして出社しますよね。

金曜日だし、まあ飲みに行く人も多いでしょう。

ということで金曜日に馴染みやすい居酒屋ネタで「はい喜んで！」デー。

部下からのお願いに上司が「はい喜んで！」と返事をせねばならない日です。

部下が早く帰りたいと言えば、上司が「はい喜んで！」と答える。そんなやり取りの輪が広がれば、たぶんこの世界はもっと笑顔で溢れると思います。

以上、企業に導入してほしいサービスデーを挙げました。

ここで肘が申し上げていることは大きくまとめると2点。寝たい、帰りたいのみです。

人事部の皆さん、サービスデーの導入ご検討お願いしまーーーす！！！

肘日記